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キャスティング会社にタレント選定を依頼する際のコツ
キャスティング会社にタレント選定を依頼する時は、キャスティング会社の実績とノウハウを必ず確認するのがおすすめです。
実績を確認する
実績が豊富なキャスティング会社は今までやってきた仕事の数が多いので、段取りや準備に慣れてます。シチュエーションやケースが違ったとしても、過去の経験からヒントを得てスムーズにタレント選定を行います。
実績が豊富なキャスティング会社は必ずノウハウもあります。ノウハウは柔軟性や提案力に直結するので、初めてキャスティング会社を利用する場合、まだまだ経験が浅い場合はノウハウ重視でキャスティング会社を選ぶのがおすすめです。
柔軟性と提案力がある会社はどのようなシチュエーションでも力を発揮してくれますし、多少のトラブルではまったく動揺しません。培った提案力を生かし、すぐに解決策を導き出します。
キャスト数とジャンルの幅を確認する
タレント選定をスムーズに進めるためには、キャスト数とジャンルの幅も重要になります。キャストが多くなるとブッキングにかかる時間も長くなりますし、スケジュール調整や価格調整も大変です。
正確なキャスト数が決まり次第、すぐにブッキングできるキャスティング会社は頼りになります。通常だとブッキングに数日間かかることが多いですが、キャスト数を正確に把握していて、レスポンスがスピーディーなキャスティング会社であれば即日対応が可能です。
キャンセルが出たとしても即対応できますし、ダブルブッキングが発生しないようにリアルタイムでスケジュールを調整することも可能です。ジャンルの幅は知識と経験が重要ですが、プロフェッショナルな人材を確保しているキャスティング会社であれば、特に問題ありません。
実績とノウハウを兼ね備えたキャスティング会社に依頼を
例えば時代劇のような特殊な作品に向けてタレント選定する場合、プロフェッショナルな人材が揃っていないと話が進みません。通常のブッキングとは違った角度からのアプローチも求められるので、専門的な知識や経験は必須になります。
専門的な知識や経験を持つ人材を1から育てるのは非常に大変ですし、採用するのも難しいです。そうなると、やはりキャスティング会社に頼らざるを得ません。
タレント選定のノウハウ、人脈や経験を持っているキャスティング会社は非常に貴重な存在です。こういった会社は数多く存在する訳では無いので、自力で見つけるのはかなり大変です。なので業界では横のつながりが非常に大事になります。
横のつながりで紹介してもらい、良いキャスティング会社を見つけるのがおすすめです。
