ノウハウのない企業がタレントキャスティングを行う方法

忘年会や新年会、慰労会や記念式典など様々な社内イベントは、社員の士気の向上やモチベーションのアップへと繋がります。それを楽しみに日々の仕事を頑張れたり、普段なら立ち止まってしまうシーンであってもチャレンジしてみたいという気持ちにさせます。

そんな社内イベントでは社員が催し物をしたり、日頃の成果を発表するほか、成績優秀者への表彰などを行うことがありますが、社内の人材のみで行う場合にはマンネリ化してしまいがちです。勤続年数が多いほどいつか見た景色を再び見ることになり、新鮮さに懸けてしまうことがありました。

そのような状況を打開しながらより楽しい一時を過ごすために、タレントを呼ぶことを検討するケースが増えています。

社内イベントにタレントを呼ぶ

歌手が歌を歌ったり、ものまね芸人が見事な形態模写を見せたり、漫才師が軽快なトークを繰り広げるなど、テレビでおなじみのタレントが目の前で行うショーは目を見張るものがあります。プロフェッショナルな技を見せてくれるのはもちろんのこと、フリートークや質疑応答の時間では本音の話を聞くことができ、業界の裏話だけではなく、スターに上り詰めるまでの苦労話も聞くことができます。

テレビでは見ることができない一面に触れることでそのタレントへの思いが一層深くなるのと同時に、自身も明日から頑張ろうと言う気持ちにさせます。このように様々な楽しみや感動、仕事に臨むにあたってのヒントを与えてくれるタレントを呼ぶ社内イベントですが、ノウハウのない企業の場合はキャスティングが難しい場合があります。